Usluge
535
page-template,page-template-full_width,page-template-full_width-php,page,page-id-535,bridge-core-1.0.5,ajax_fade,page_not_loaded,,qode_grid_1300,footer_responsive_adv,hide_top_bar_on_mobile_header,qode-child-theme-ver-1.0.0,qode-theme-ver-18.1,qode-theme-bridge,qode_header_in_grid,wpb-js-composer js-comp-ver-6.0.2,vc_responsive
 

Usluge

GAL-CON Vaš poslovni partner

Usluge

Našim poslovnim partnerima pružamo sljedeće usluge:

Izrada poslovnih planova i budžetiranje

Izrada poslovnih analiza i menadžerskih izvještaja

Izrada Proračuna isplativosti ulaganja (posebni poslovni planovi)

Izrada proračuna profitabilnosti i kalkulacija

Planiranje događanja, projekata i upravljanje istima

Instrumenti i alati kontrolinga

Usluge savjetnika za kontroling i menadžersko računovodstvo

Due dilligence
  • Provođenje financijskog due diligencea
  • Provođenje operativnog diligencea
  • Suradnik u ostalim vrstama due diligencea (transakcijski, pravni, komercijalni)
Podrška u razvoju i unapređenju MIS sustava
  • Unapređenje organizacije i procesa
  • Unapređenje instrumenata
  • Unapređenje sustava
Osobni trener/mentor
  • Pouzdani savjetnik
  • Vodič
  • Pomoć u karijeri
Instruktor kontrolera i menadžera
  • Učenje i osposobljavanja za praktična znanja
  • Pomoć u izvođenju
    konkretnih poslova
  • Jačanje uspješnih rezultata
Help desk

Kvalificirano podučavamo, osposobljavamo za praktična znanja na područjima kontrolinga, menadžerskog i forenzičnog računovodstva, menadžmenta.

Osobni trener/Mentorstvo

Mlađim ili manje iskusnim osobama u poslu je, u pravilu potrebna pomoć, savjeti, pojedini dijelovi znanja, a posebno na područjima kontrolinga, poslovnih financija, financijskog, troškovnog i menadžerskog računovodstva, upravljanja poslovanjem, vremenom, projektima. Potrebno je dijeliti informacije o vlastitoj karijeri, velikom iskustvu koje se temelji i na učenju na greškama, pružanjem smjernica, motivacije, emocionalne podrške i modeliranjem.

Kao osobni trener-mentor spremni smo podijeliti svoje znanje, iskustvo i mudrost I, pri tom djelovati kao vodič, autoritet i uzor potičući profesionalni razvoj osoba koje se mentoriraju i uz davanje aktivnih smjernica sa svrhom postizanja njihovih ciljeva.

U mentorstvu dajemo priliku stvarati dodane vrijednosti u vašoj karijeri i životu koji se, možda neće moći osjetiti odmah, ali nakon godinu, dvije ili tri, i te kako će se moći osjetiti njegov pozitivan utjecaj. Tijekom vremena će sam mentorirana osoba i postati mentor drugima.

Osnovne značajke rada kao osobnog trenera /mentora:

  • Razvoj uzajamne suradnje i potpore s mentoriranom osobom / timom
  • Primjena timske filozofije (nitko nije tako pametan kao svi mi) kojom je za uspjeh tima presudna kombinacija inteligencije i stručnosti, energije i strasti i , naravno emocionalne inteligencije.
  • Primjena emocionalne i socijalne inteligencije koje pridonosi razvoju grozda kompetencija
    • osobne sposobnosti poboljšanjem nagona za postignućima, samopouzdanja, samokontrole, samosvjesnosti I predanosti
    • kognitivne sposobnosti (strateški misliti, informiranje iz raznih izvora, konceptualno razmišljanje).
    • društvene kompetencije (utjecaj, politička svijest, empatija)
  • Stvaranje osoba kao budućih mentora koji :
    • nadahnjuju, motiviraju druge
    • su kadri poticati ljude samom snagom vlastitog entuzijazma
    • izražavajući svoju viziju intelektualno i emocionalno stimuliraju
    • mobiliziraju ljude za promjene u organizaciji budeći njihove emocije o poslu koji obavljaju
  • Pomoć u postavljanju ciljeva i rad na njihovom ostvarenju
  • Biti pozitivan uzor, vodič i zagovornik modeliranjem poželjnog ponašanja
  • Pružati i povratne informacije radi ocijene napredovanja
  • Poštivanje povjerljivosti informacija koje dijele s mentoriranom osobom/timom
  • Izvoditi u skladu s dogovorenim politikama i postupcima.

Instruktor kontrolera i menadžera

Kvalificirano podučavamo, osposobljavamo za praktična znanja na područjima kontrolinga, menadžerskog i forenzičnog računovodstva, menadžmenta.

Uvođenje modela i procesa kontrolinga i menadžerskog računovodstva važno je partnerstvo menadžera, kontrolera i menadžerskih računovođa. Primjena procesa i ostvarenje tog partnerstva ovisi o njihovim kompetencijama u okviru kojih je važno znanje i vladanje svim praktičnim rješenjima, tehnikama, instrumentima.

Zato se kroz instruktorski posao kontrolerima, računovođama (menadžerskog, troškovnog i forenzičnog) i menadžerima osigurava učenje i osposobljavanje za praktična znanja te pomoć u izvođenju konkretnih poslova ili izazova u procesima :

  • planiranja, prognoziranja, upravljačkog izvještavanja, analiza odstupanja (dijagnostika), primjeni modela korektivnih mjera i mjera stalnih poboljšanja (terapija), operativnog kontrolinga (monitoring);
  • praćenje troškova po prirodnim vrstama, mjestima i nositeljima, planiranje troškova proizvodnje, prodaje i uprave, metode obraĉuna troškova, ocjene isplativosti, profitabilnosti po mjestima i nositeljima troškova;
  • upravljanja računovodstvenim sustavom orijentirano internim korisnicima informacija s visokim stupnjem fleksibilnosti u strukturi izvještaja koju određuje menadžment, procjena pojedinih ekonomskih kategorija;
  • upravljanja timovima, poslovanjem cijelim entitetom i njegovim dijelovima uz holistički pristup, posebnim procesima organizacije, primjene matrice kompetencija.

Help desk

U partnerskom odnosu Gal-Con će osigurati pravodobnu i kvalitetnu podršku pružanjem odgovora, savjeta i stavova koja se zatraže upitima putem :

  • web stranice www.gal-con.hr
  • telefona +385 21 27 02 99
  • elektronskom poštom kontakt@gal-con.hr
  • društvenim mrežama (linkedin, facebook)
  • prilikom sudjelovanja na edukacijama u organizaciji Gal-Cona (seminari, predavanja, radionice) ili
  • u neposrednom kontaktu u uredu na adresi Stinice 12/2.kat, ured 34, Split.

Kontaktirajte nas!

Kontaktirajte nas za više informacija