ZAHTIJEVANE KOMPETENCIJE MENADŽERA - GAL-CON d.o.o.
868
post-template-default,single,single-post,postid-868,single-format-standard,bridge-core-1.0.5,ajax_fade,page_not_loaded,,qode_grid_1300,footer_responsive_adv,hide_top_bar_on_mobile_header,qode-child-theme-ver-1.0.0,qode-theme-ver-18.1,qode-theme-bridge,qode_header_in_grid,wpb-js-composer js-comp-ver-6.0.2,vc_responsive
 

ZAHTIJEVANE KOMPETENCIJE MENADŽERA

ZAHTIJEVANE KOMPETENCIJE MENADŽERA

Ja ne mogu promijeniti smjer vjetra, ali mogu prilagoditi moja jedra kako bih uvijek stigao na svoje odredište. (J. Dean)

Menadžer nije isto što i vođa. Njegov je zadatak izvršavanje ciljeva i zadataka na najbolji mogući način.

Menadžer:

  • ima ključnu ulogu za uspješnost poduzeća i u gospodarskom razvoju države (Kodeks profesionalne etike za menadžere i poduzetnike, Croma, str.1);
  • upravlja timom, s krajnjim ciljem izvršavanja određenog zadatka i radi postizanja organizacijskih ciljeva;
  • ima formalni (položajni) autoritet u planiranju, organiziranju, koordiniranju, usmjeravanju i kontroliranju organizacijskih resursa;
  • ima odgovornost za postizanje rezultata, realizaciju ciljeva i efikasnu i efektivnu upotrebu resursa.

 

 

 

 

 

 

 

 

Izvor:

Galzina F.: Praktikum kontrolinga (u izradi)